Au programme de ce chapitre
- I. Une solidarité organisée
- II. Financement et débats
- III. Calculer
- Savoir-faire
- Exercices types corrigés
- Teste-toi — vrai ou faux ?
- Pièges fréquents et astuces
- À retenir
La définition à retenir
Définition La sécurité sociale est un système de solidarité qui protège les personnes contre les risques sociaux : maladie, chômage, vieillesse, accident du travail, maladie professionnelle, charges de famille. Elle repose sur un principe : chacun cotise selon ses moyens et reçoit selon ses besoins. La solidarité joue entre bien-portants et malades, entre travailleurs et chômeurs, entre actifs et pensionnés.
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Un exemple corrigé
Exemple Les débats sont permanents : vieillissement de la population (l'âge légal de la pension passe de 65 à 66 ans en 2025 et à 67 ans en 2030), coût des soins de santé, hausse des incapacités de longue durée. La réforme du chômage adoptée en 2025 limite en principe la durée des allocations à deux ans, alors qu'elles étaient auparavant illimitées dans le temps en Belgique ; elle s'applique aux nouvelles demandes depuis le 1er mars 2026, avec des fins de droit échelonnées pour les chômeurs de longue durée.
Lexique
- risque social
- événement qui fait perdre un revenu ou augmente les dépenses (maladie, chômage…)
- ONSS
- Office national de sécurité sociale, qui perçoit les cotisations
- gestion paritaire
- gestion associant représentants des employeurs et des travailleurs
- revenu d'intégration
- aide financière minimale versée par le CPAS
Les erreurs fréquentes à éviter
Piège — brut, imposable et net. Le brut est avant retenues, l'imposable est le brut moins les cotisations personnelles, le net est ce qu'il reste après le précompte professionnel. Ne calcule pas le précompte comme si c'était une cotisation de sécurité sociale.
Piège — cotiser n'est pas épargner. Les cotisations ne sont pas placées sur un compte personnel : elles financent les prestations versées aujourd'hui, selon un principe de solidarité. On reçoit selon ses besoins, pas selon ce qu'on a versé.
Attention Ne confonds pas le salaire brut (avant retenues), le salaire imposable (brut moins les cotisations personnelles) et le salaire net (ce que reçoit le travailleur après le précompte professionnel, c'est-à-dire l'avance sur l'impôt). Les cotisations patronales s'ajoutent au brut : elles ne figurent pas dans le brut du travailleur.
L'astuce du prof
Astuce — l'ONSS encaisse, d'autres paient. Pour ne pas confondre les organismes : l'ONSS perçoit les cotisations ; l'INAMI et les mutualités s'occupent de la santé, l'ONEM du chômage, le Service fédéral des Pensions des pensions et Fedris des accidents du travail.
Exercices corrigés
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Exercice 1 — À qui s'adresser ?
Pour chaque situation inventée, indique le risque social et l'organisme concerné, et précise s'il s'agit d'assurance ou d'assistance.
a) Sarah est hospitalisée et veut un remboursement de soins.
b) Karim perd son emploi après dix ans de travail.
c) Émile, ouvrier, se blesse sur son lieu de travail.
d) Mme Lejeune vient de prendre sa retraite après une carrière complète.
e) Nora, 25 ans, n'a ni emploi ni ressources.
a) Sarah est hospitalisée et veut un remboursement de soins.
b) Karim perd son emploi après dix ans de travail.
c) Émile, ouvrier, se blesse sur son lieu de travail.
d) Mme Lejeune vient de prendre sa retraite après une carrière complète.
e) Nora, 25 ans, n'a ni emploi ni ressources.
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Sarah : risque maladie ; l'INAMI fixe le remboursement et sa mutualité paie ; c'est de l'assurance. Karim : risque chômage ; l'ONEM est l'organisme public et ce sont les syndicats ou la CAPAC qui paient ; assurance. Émile : accident du travail ; Fedris, avec les assureurs ; assurance. Mme Lejeune : risque vieillesse ; le Service fédéral des Pensions ; assurance. Nora : elle peut demander le revenu d'intégration au CPAS selon sa situation ; c'est de l'assistance sociale, accordée selon les besoins sans cotisation préalable.
Exercice 2 — Un salaire de 2 400 €
Emma gagne 2 400 € brut par mois.
a) Calcule ses cotisations personnelles (13,07 %).
b) Calcule son salaire imposable.
c) Estime les cotisations patronales (environ 25 %) et le coût total pour l'employeur.
a) Calcule ses cotisations personnelles (13,07 %).
b) Calcule son salaire imposable.
c) Estime les cotisations patronales (environ 25 %) et le coût total pour l'employeur.
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Cotisations personnelles : 2 400 × 0,1307 = 313,68 €. Salaire imposable : 2 400 − 313,68 = 2 086,32 €. Cotisations patronales estimées : 2 400 × 0,25 = 600 €, donc coût total pour l'employeur : 2 400 + 600 = 3 000 €. Le précompte professionnel serait encore retenu pour obtenir le net, mais son calcul dépend de la situation de la personne.