La définition à retenir
Définition Le contrat de travail est un accord entre un travailleur et un employeur. Le travailleur s'engage à faire un travail ; l'employeur s'engage à lui payer un salaire et à respecter ses droits.
Un exemple corrigé
Exemple Nadia est engagée en CDI comme vendeuse dans une librairie à Louvain-la-Neuve, à temps plein. Karim est engagé en CDD de trois mois pour remplacer une collègue malade dans un centre de tri de bpost.
Extrait du cours
Quand on est engagé dans une entreprise, on signe un contrat, on reçoit un salaire… mais pourquoi le salaire reçu sur le compte est-il plus petit que celui écrit sur le contrat ? Ce chapitre t'explique la relation entre le travailleur et son employeur.
| Le travailleur | L'employeur |
|---|---|
| doit faire le travail prévu, être ponctuel, respecter les règles de l'entreprise | doit payer le salaire à temps, garantir la sécurité, respecter les horaires et les congés |
| a droit à un salaire, à des congés payés, à la sécurité au travail, au respect | a le droit d'organiser le travail et de demander qu'il soit bien fait |
Lexique
- contrat de travail
- accord entre un travailleur et un employeur
- CDI
- contrat à durée indéterminée, sans date de fin
- salaire brut
- salaire avant les retenues
- salaire net
- salaire réellement reçu, après les retenues
- cotisations sociales
- argent retenu sur le salaire pour financer la sécurité sociale
Les erreurs fréquentes à éviter
Piège — confondre brut et net. Le salaire écrit dans le contrat est le brut. Ce que le travailleur reçoit vraiment sur son compte est le net, plus petit. Ne compte jamais ton budget sur le brut.
Piège — ne retirer qu'une seule retenue. Il y a deux retenues : les cotisations sociales et le précompte professionnel. Si tu en oublies une, ton net sera trop grand.
Attention Les cotisations sociales ne sont pas de l'argent perdu ! Elles financent la sécurité sociale : remboursements chez le médecin, allocations de chômage, pensions, congés de maladie. Le travailleur en profitera quand il en aura besoin.
L'astuce du prof
Astuce. Vérifie ton résultat : net + retenues doivent redonner le brut. Par exemple, 1 650 + 550 = 2 200.
Exercices corrigés
Cherche d'abord seul, puis ouvre la correction.
Exercice 1 — CDI ou CDD ?
Dis si c'est un CDI ou un CDD : a) Lina remplace une collègue en congé pendant 4 mois ; b) Marc est engagé comme mécanicien, sans date de fin ; c) Sara travaille dans un parc d'attractions du 1er juillet au 31 aout.
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a) CDD : le contrat dure 4 mois, il a une fin. b) CDI : aucune date de fin n'est prévue. c) CDD : le contrat se termine le 31 aout.
Exercice 2 — Un salaire net
Le salaire brut de Fatou est de 2 200 €. On retire 288 € de cotisations sociales et 262 € de précompte professionnel. Quel est son salaire net ?
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Retenues : 288 + 262 = 550 €. Net : 2 200 − 550 = 1 650 €. Fatou reçoit 1 650 € sur son compte.